Insightful and open-minded, Stéphanie accompanies organizations in their cultural transformation to support innovation and business agility.
Dans la constitution d’une équipe start-up toute incohérence entre le projet, le leader et son équipe peut rapidement entraîner des dysfonctionnements voire l’échec du projet entrepreneurial. Cette semaine je retourne travailler avce l’incubateur Grain (Grenoble Alpes Incubation) pour un atelier sur la constitution d’équipe. Cette fois-ci
La 2ème journée de recherche sur l’entrepreneuriat [http://www.univ-montp1.fr/recherche/agenda/2eme_journee_de_recherche_sur_l_entrepreneuriat_bordeaux_montpellier] a eu lieu la semaine dernière à Montpellier. Enfin une conférence académique qui mêle “praticiens” (les entreprises, entrepreneurs, consultants etc.) aux chercheurs ! Du coup je me sentais
Après avoir lu la revue scientifique “Entreprendre et Innover” [https://www.icopilots.com/tag/innovation-mindset/] de décembre 2011 intitulée “Eduquer à l’entrepreneuriat : défis et pratiques d’aujourd’hui”, j’ai décidé d’en partager avec vous les points clés. Une forte dynamique autour de l’entrepreneuriat Cela fait plusieurs
If I chose to answer this question today, it is in a way for our readers to understand why I speak so passionately about mentoring, why without being a mentor myself I’d like to see this practice develop in France and Europe, why I focused my research on the
> The principal goal of education in the schools should be creating men and women who are capable of doing new things, not simply repeating what other generations have done. – Jean PIAGET [http://fr.wikipedia.org/wiki/Jean_Piaget]
Il y a un mois Eric Sirven, Directeur de la Communication du Réseau Entreprendre m’interviewait sur mon sujet favori : le mentorat entrepreneurial. En effet, Réseau Entreprendre pratique depuis plus de dix ans l’accompagnement d’entrepreneurs par des chefs d’entreprise expérimentés. Cette interview a donc été l’occasion
Dans cette société qui encourage, récompense et valorise l’extraversion, enfin un livre qui met en valeur les introvertis ! “Quiet: The Power of Introverts in a World that Can’t Stop Talking” est un très bon livre de Susan Cain qui s’appuie sur plusieurs années de recherche. Quelques points
Depuis très longtemps je m’intéresse à ce passage, ce moment (plus ou moins long) pendant lequel, nous ne sommes plus vraiment attachés à l’état précédent mais pas encore dans le nouvel état. Comme lorsque l’on prend l’avion, nous avons quitté la ville de départ mais ne
Dans un article précédent sur le mentoring atypique [https://www.icopilots.com/le-camping-un-mentoring-atypique] du Camping à Paris, j’ai commencé à évoquer ce fameux ratio : nombre de mentors par rapport au nombre de mentorés. Ce ratio a souvent été vu comme un facteur de succès : plus un programme a de
Lorsqu’une organisation qui a mis en place un programme de mentoring (que ce soit en intra-organisation, ou inter-organisation), décide de l’évaluer, elle réalise la plupart du temps une enquête de satisfaction auprès des participants. Bien qu’utile, ce genre d’enquête est rarement suffisante pour savoir comment améliorer
Le Camping [http://www.lecamping.org/], accélérateur de start-ups créé en 2011, fait partie des opérations de mentorat entrepreneurial avec qui je collabore en terme de recherche. Après juste un an d’existence ils ont réussi à réunir 60 mentors (dont Philippe fait partie) autour de leurs 12 start-ups, avec
In 2012, I’ll be writing a series of articles about “learning what cannot be taught”. Indeed, after some end of year reflections with Philippe, we’ve pinpointed how my portfolio of various activities was connected by this thread : helping people learn these very important and most of the time